2021年4月22日,达聆社会工作服务中心11名员工迎来了一次特别的团建培训,本次培训邀请了香港资深社工任志峰先生作为导师。 李春梅书记向大家分享了自己对党的发展历程的理解,响应了习近平总书记“不忘初心·牢记使命”的号召,感恩革命先烈的奉献牺牲,我们大家应该珍惜当下的美好生活。从达聆的发展历程来看,正是在党的引领下,达聆社工在6年前制定发展规划,6年来,从发展模式到理念价值观,历久弥新,初心不变,相信有大家共同的努力,达聆社工将迎来更好的发展。 “拍手掌”、“找相同集签名”的热身游戏,让同事之间相互熟悉,迅速进入到课程里面。 通过一同“Jump out,Jump in”,增加肢体接触,同事之间的破冰更进了一步,消除隔阂的同时,让同事慢慢形成团队的感觉,培养伙伴关系。 “越来越大”、“猜拳夹夹子”游戏,打破团体同事间的冷漠与隔阂,消除同事对陌生环境的不安和焦虑,扩大组员的安舒区。 “无声生日排序”游戏,让同事体验到人与人之间关系的建立,许多时候并不需要过多的言语。 几轮游戏结束后,导师告诉我们,身体动作可以影响我们的大脑感知,并通过几次举例,让同事们体会到动作传递信息的有效性往往高于语言,更深刻地记住“move your body,move your mind”这句话。 导师让同事们分3组讨论社工与老师,医生,兴趣班老师的相同点和不同点,并告诉我们专业的定义,即有预知未来的能力,让同事们进一步认识到社工的价值及其专业性。 糖水店里话家常,参观中国第一社工村,学习党史文化。榕树下,烧烤吧,棋牌互动,非洲鼓表演。全程其乐融融,欢乐无限。 本场活动从学党史出发,引导大家学党史、感党恩、听党话、跟党走,同时通过达聆社工自身文化的内核(价值观“诚信虚慈恒”与服务理念“聆听、沟通、关怀、助人自助”)的感染与大家互动,体现出了以下三点意义: 1、倡导和鼓励每个同事聆听自己的声音,明确自己的需要,规划自己的发展方向,并积极支持与培养。 2、告知同事社会工作的价值及专业性,帮助同事听见岗位的要求,在工作中找到自身定位。 3、传递关爱,给同事一个减压放松的机会。这也是本次活动的立意所在,构建轻松愉悦的学习氛围,使每个同事保持一种积极乐观向上的心态,从而起到缓解、调节和分散同事职业压力的作用。 |
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