你好正面文化丨第七期实践累积经验+我们结业了

你好正面文化丨第七期——实践累积经验+我们结业了

上  午

曾经以为经过许多人许多次的讨论和修改，计划书就能足够完美。今天的《活动计划书》是所有的小伙伴们在两个星期里一起讨论策划和修改完成的。

然而无论计划多么的完美，在实际操作过程中活动还是会有很多的意外和突发事件产生。

人会在一个情景中选择自己最好的状态，如何去打破状态让每个人跟随导师。除了，要有详细的活动计划书还要做好充分的预防和准备。考虑到任何都可能发生和出现的状况。

活动当中有几个小朋友的手机在一开始就交给了我们的导师，孩子们想要拿到手机，所以孩子们一直都是在和导师讨价还价。导师处于被动的状态，很难把一个小组的凝聚力集中起来。

如何打破这样的状态呢？

      游戏规则的确定，建立安全感非常重要。可以重复之前大组玩的游戏，再做小组的安全感建立的游戏，小组围成一个漂亮的圆圈，圆圈在某些时候能够代表安全感。

      这个时候导师的肢体语言要往前靠，照顾到每一位小组组员。导师用3yes Action，把组员先带动起来。

      充分应用5大信念，学习是轻松愉快的，人会为自己做最好的选择。增强导师和组员之间的熟悉感和认识感，再定好规则。
对于小朋友带手机的，提前准备好一个文件袋统一存放好，孩子不同于大人，不会控制自己的意愿，他单纯的想到什么就会做什么的，如果不是特别引起他的注意和好奇，不会有特别强的控制力。定好规则就显得尤为重要。

      导师在带小组过程当中，随时随刻都要鼓励和欣赏每一位组员，让做到少说话，多玩分配小组的角色，让每一个组员都有自己的责任担当。
一个活动的开展的是否成功还有后勒工作人员的配合，除了物质的到位还要人员的配合。在做计划书的时候，导师统筹后勤人员的指令要非常的清楚。

      后勤人员在工作的时候要配合导师和MC，不要影响小组的进展和游戏的互动，在帮其他人的时候不要忘记自身的责任，首先要做好自己的工作。导师和mc要管理好自己的能量，有高有低，整个环节要观察到所有组员的能量层次。游戏互动环节随时开始高潮结束，见好就收。

下  午

下午参加了闭卷的考试，大家中午没有休息，非常紧张的复习，交完答卷就放松了下来。

结业的课程环节，阿爽老师带我们整理了七节课程的学习心得和感悟，每个人都有不少的感悟和改变，从内心深处认可了正面文化的理念和对每个人成长的助能。

祝愿所有的小伙伴在这条路上越走越远，未来我们还需要更加努力，追随老师的脚步，我们才刚刚起步。